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ぶっちゃけベンチャー企業で働くメリットってなに?

こんにちは!フリーでキャリア支援をしているDSKです!

転職希望者の方や周りの皆さんの声を聞いていると、
ベンチャー企業についての意見が真っ二つに分かれます。

何事も知らずに否定も肯定もするのは自分の判断を誤る危険性を持ち合わせています。

そこで今回はベンチャー企業で働くことのメリットを中心に書いていきます。

 

そこで今回はベンチャー企業で働くことのメリットを中心に書いていきます。

の前によく”ベンチャー”とか言葉は聞くけど、明確な定義ってなんなのって感じなので、
少し調べてみました。

そもそもベンチャー企業とは?

新技術や高度な専門性をもち、創造、革新的な事業を展開する新興企業のこと。
投資家がベンチャー企業の株式を保有する「ベンチャーキャピタル」が発達したアメリカと違い、
金融機関の融資に資金調達を依存しがちな日本では、起業家が育ちにくいといわれてきた。
だが近年、日本経済の活性化には、景気を刺激するベンチャービジネスは欠かせない、という
認識がひろがり、ベンチャー育成の環境が整備されつつある。
都銀にベンチャー向けの融資制度が設けられたり、ベンチャーが株式を公開可能な「東証マザーズ」
が開設されたことなどもその一環である。また、ベンチャーキャピタルも徐々に規模が拡大されつつある。

出典元:https://kotobank.jp/word/%E3%83%99%E3%83%B3%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9-8697

なるほどなるほど。ざっくり言うと・・・
新しい会社・革新的創造的な事業をしている会社であり、
要するに今後の日本の景気にとって欠かせない存在ということですかね笑

ベンチャーの中でも代表的な会社は東証マザーズに上場しているという
感じでしょう。

mixi力の源カンパニー(一風堂)Gunosy などなど
マザーズを少しみてみると、有名な会社がたくさんありますね!

さて、本題に入ります。

<ベンチャーで働くメリット>

・裁量権が大きい

ベンチャー企業には、大手と違い人的リソースも物的リソースも整っていないことが
多いです。

「えー!そんなの嫌だわ・・・」と捉えたらそこで終わりですが、

「自分がこれから会社の未来を大きく左右することができる」という考え方もあります。

何も揃っていない分、そこを作っていくのは自分です。
会社をこれから入ってくる従業員に向けて、整備することもできます。

そして、上司の指示を仰ぐ機会が圧倒的に大手より少ないことです。

何をするのも自分の判断・自分次第です。

それを乗り越えた暁には、成長という自身の変えがたい財産になって帰ってきます。

実際に20代前半で役員に就任した事例もあり、
若いうちから社会的地位と能力がつく可能性が高いので、野心のある人には魅力的な
環境ですね!!

・ストックオプションがもらえるかも!

ストックオプションとは

本来は新株予約権と同義であるが、特にカタカナで「ストックオプション」
と書く場合には、会社(企業)の役員や従業員が、一定期間内に、あらかじめ決められた価格で、
所属する会社から自社株式を購入できる権利(英語で言うemployee stock option)を指す。
株価が上がれば上がるほど、従業員や役員が得られる利益も大きくなるため、業績に貢献した
役員らのボーナス(賞与)として利用する企業が多い。

出典:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%AA%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

もらえるかどうかは、会社とその人によって変わってきますが、
自社が上場した後に株式市場から期待されればされるほど、自分も儲かるという話です。

中には、ストックオプションで億単位もの利益を手にした強者もいるようです。

8月30日に上場したユーチューバーのマネジメント事務所のUUUMさんの場合、
初値が公開価格の3倍以上になったそうです。もしこれでストックオプションを
もらっていれば夢がありますね!

 

いかがでしたでしょうか?ここではメリットについて触れていきましたが、
今後デメリットや向いている人・向いていない人についても書いていきますのでお楽しみに!

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大手人材会社で3年間、法人営業経験。人材業界っぽくない人材とよく言われます。趣味はネットサーフィン・お酒・プロ野球観戦です。

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